但现在已是20008年了,请问我的问题有没有超过劳动仲裁的时效期限,还可不可以申请劳动仲裁解决？

各位律师：
本人2002年-2007年在句容一家外资企业工作，2007年因休产假，被公司告知不用来上班了，公司只付给我1个月产假工资，我现在想通过劳动仲裁来要回我的产假工资和产孕妇生育保险金，但现在已是20008年了，请问我的问题有没有超过劳动仲裁的时效期限？还可不可以申请劳动仲裁解决？

应该超过时效了。