7月到月底的时候他说7月换了以上的结算方式结算工资?

各位律师：
没签劳动合同，但做了3个多月，没正式发放过工资，只是断断续续的领了原定工资总额的1/3，现在，因公司变故导致老板要变更工资，原定3000，现降了一半多，这样的变更是不经过本人同意的，7月到月底的时候他说7月换了以上的结算方式结算工资，如果要告的话我需要收集哪些证据才能使我的胜算更高。

证明是事实劳动关系就行，你工作他发工资。没给签合同单位应承担责任