admin 百科大全 2022-12-03 23:24:58 而员工并不理会那企业可以发解顾信吗,(没签合同那需要解顾信吗,)这样做符合《劳动法》的规定吗? 各位律师:如果工伤员工及企业不能都不能提供有效证明,企业要求员工上班,而员工并不理会那企业可以发解顾信吗?(没签合同那需要解顾信吗?)这样做符合《劳动法》的规定吗? 位律师回复 劳动纠纷的举证责任在企业。 而员工并不理会那企业可以发解顾信吗 (没签合同那需要解顾信吗 )这样做符合《劳动法》的规定吗 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 而员工并不理会那企业可以发解顾信吗,(没签合同那需要解顾信吗,)这样做符合《劳动法》的规定吗?
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