公司想考虑人情,根据《浙劳社工伤（2001）17号》给予补偿,或者这种情况适用《民法》？

各位律师：
一中专实习学生（年龄17周岁），实习期间受伤。双方约定，实习期间企业未实习学生购买人生意外险。 请问，企业应如何给以赔偿？是否根据双方协议，除保险外无需再补偿？公司想考虑人情，根据《浙劳社工伤（2001）17号》给予补偿。或者这种情况适用《民法》？

您好，16岁以上就可以工作了，未满16岁才属于童工。所以你17岁，对你没有影响。不知道你说的实行是十么性质，如果你还没有毕业，是毕业实习电话。那么不属于工伤，因为你和用人单位之间没有劳动关系。如果你已经毕业了，在那里实习，那么你的实习就是形成了事实劳动关系，按工商处理。嘉兴唐律师为您解答。