2、我如公司扣发是违法的,我应通过哪些方式来争取回我那部分工资？

各位律师：
1、我是外地人，在北京打工，没有生育险，2007年12月24日至2008年4月21日休产假，产假前劳动合同中的月工资为3500，产假前一直按这个数额发放的，但产假期间公司只给发放1500，扣除保险后为850元，我想咨询一下我们公司这种发放试是否有法律依据？公司是否有权根据本公司的具体情况对产假工资标准进行调整？
2、我如公司扣发是违法的，我应通过哪些方式来争取回我那部分工资？
谢谢！

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