admin 百科大全 2022-12-03 23:14:58 不再发放40%的工资,但是现在要求我交纳事假的社保企业承担部分,请问合不合理? 各位律师：我在广州一家公司工作，去年我休哺乳假。在假中公司提出要更改为事假，不再发放40%的工资。但是现在要求我交纳事假的社保企业承担部分。请问合不合理，有无具体的条例。 位律师回复 明显不合理。 不再发放40的工资 但是现在要求我交纳事假的社保企业承担部分 请问合不合理 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 不再发放40%的工资,但是现在要求我交纳事假的社保企业承担部分,请问合不合理?
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