2,劳动法是否有规定公司与员工最迟签订劳动合同的期限,3,如公司裁员,我能拿到怎样的赔偿？

各位律师：
今年6月30号在同一公司合同满十年，今天已经7月底了，公司也还未跟我签合同，但仍正常上班，问：
1。这种情况下，公司是否违反劳动法？
2。劳动法是否有规定公司与员工最迟签订劳动合同的期限？
3。如公司裁员，我能拿到怎样的赔偿？
谢谢解答！

可以要求签订无固定期限劳动合同。并可以要求以未签合同为由的双倍赔偿。可以联系QQ：228808957