直接主管要求主动离职,不同意后,人事部便下通知要解雇,想咨询下,公司这样做是否合法？

各位律师：
工作中出现一些小错误，以及出现新问题而不能自主解决（直接主管也没处理好），直接主管要求主动离职，不同意后，人事部便下通知要解雇，想咨询下，公司这样做是否合法？

不合法，不知单位解除的理由是什么？如是在试用期，单位以不符合录用条件为由提出解除，需证明不符合录用条件。如果是严重违纪，需证明你有严重违纪的行为。