我想问问,能不能告这老板,胜算多少,我们应该可以拿多少工资？

各位律师：
我在韶关的一个连锁专卖店打工，现在是见习美体师，按照公司工资分配显示：见习美体师的工资为700元（由基本薪金500元+全勤奖100元+无过失奖100元组成）。
我是7月11日开始在这里上班，还是试用期。公司规定上班30天中有两天休息。即是每个月上28天班！  到8月9日满一个月30天。
我每天工作时间是上午10：00到晚上9：00，中间没有休息时间！
但是老板说我的工资只能拿380元，每个月补贴加班费200元。
工资448元是这样算出来的： 由于我不是从7月1号上班，而是7月11日上班。所以，我七月份的全勤奖和无过失奖就没有了。等于说我这个月，底薪为500元，老板用500÷30天==16.666   老板说：就约等于16元一天！  再用16元×28天==448元  所以我的工资为448元，
目前不知道加班补贴费每月200元如何分配！
我想问问，能不能告这老板？胜算多少？我们应该可以拿多少工资？

你可以告这位老板，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以工资低于当地最低工资标准、补发加班费等为由，胜算很大。