或者要和人事重新签订改正合同吗,谢谢~另我要求补偿需要在什么限制时间内吗?
各位律师:
今年签的合同发现工资金额人事的同事错写高了,有关薪资的条款直接写着:按第二条执行,即合同期内工资¥6000。所以请问我可否要求人事按这个薪资部分来发放工资,如若不按此执行是否可要求赔偿呢?或者要和人事重新签订改正合同吗?谢谢~
另我要求补偿需要在什么限制时间内吗?
以双方认可的工资为依据,有争议无法达成一致意见的,按合同履行
各位律师:
今年签的合同发现工资金额人事的同事错写高了,有关薪资的条款直接写着:按第二条执行,即合同期内工资¥6000。所以请问我可否要求人事按这个薪资部分来发放工资,如若不按此执行是否可要求赔偿呢?或者要和人事重新签订改正合同吗?谢谢~
另我要求补偿需要在什么限制时间内吗?
以双方认可的工资为依据,有争议无法达成一致意见的,按合同履行
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