我申请劳动仲裁的话,都可以申请什么补偿,也就是说我该怎么做才能维护自己的最大利益?

   我是一个装备制造公司的项目管理，这个月单位扣我一个月工资，因为我工作中出现一个小失误(没有造成经济损失)。也取消了我上半年的奖金。我觉得很不合理，想要回我的工资，领导却说可以补给我工资，但是要我自动走人。否则就不给少开的工资和奖金，并且说降低工资调我去车间当工人。我觉得公司这样做很过分，明显违反劳动法。我提出要公司辞退我，但是公司不同意。因为那样做，他们还会多补偿一个月的工资。现在我已经没有职位，公司要我放假回家。我在公司工作一年半时间，合同到期日是2009年8月。
  我想咨询一下律师，我这种情况公司是不是违反劳动法，我申请劳动仲裁的话，都可以申请什么补偿，也就是说我该怎么做才能维护自己的最大利益。谢谢各位！
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公司得知读物相关规定的，工资应付双倍，补偿金2个月的工资。