不知仲裁是否能赢？

各位律师：
我与某公司在年初续签了一年的劳动合同，在今年六月底，该公司负责人口头通知与我解除劳动合同，并答应给予补偿，在交接过程中，公司某部门以不正当理由拒绝在离职交接单上签字，致使我无法拿到补偿，像这种情况我可仲裁吗？
    1、因我没有公司下发的书面离职通知单，如可以仲裁该如何去做？
    2、对于公司以不正当理由拒绝在离职交接签字的相关政策在劳动法并未体现，不知仲裁是否能赢？

申请劳动仲裁，如果公司不出示可以视为其违法解除劳动合同