需罚款100元,而且我们公司规定警告30元,小过100元,大过300元,请问这些罚款是合法的吗？

各位律师：
我们所在的公司工资构成是  基本工资960+加班工资，没有奖金和各种补贴，我因为在办公室吃零食被公司记小过，需罚款100元，而且我们公司规定警告30元，小过100元，大过300元，请问这些罚款是合法的吗？

不合法，公司没有罚款的权利。你可以投诉劳动监察大队。但是还是希望你服从公司纪律。