原因是与原来的单位存在劳动关系,请问原来的单位工龄与现在的企业工龄有关系吗？

各位律师：
我是全民合同制工人，于1994年下岗，没有解除劳动关系．于1996年到别的国企打工，没有与该企业签过劳动合同，该企业于2007年12月通知终止劳动合同，原因是与原来的单位存在劳动关系，请问原来的单位工龄与现在的企业工龄有关系吗？谢谢！

应该连续计算，而且，国家鼓励下岗人员再就业，你与后来的国企之间应该确立的是无固定期限合同，该国企违法解除合同的，你还可以向其主张经济补偿金。