)第三,若公司坚持这么做,我应该怎么半？

律师您好：
    有个问题我想咨询一下，我是一家外资企业的正式员工，签定真实劳动合同，四月份我提出离职申请，公司同意了。在工作期间公司安排了一次培训，且签定为公司服务两年的合同，否则要赔偿违约金。公司同意我当时就离开了公司，且15号工资也正常到帐(每月15号发工资)，大概20号左右接到公司人事电话要我赔偿2300元违约金，否则不予开退工单，和扣押公积金卡等！
    请问：第一公司是否可以以任何理由扣押员工的公积金卡？
    第二，伪约金赔偿是不是有个时效性？(是不是离职申请3个月以后，我就不需要赔偿这2300元钱了？)
    第三，若公司坚持这么做，我应该怎么半？
    请回复。谢谢！

公司同意你离职。就意味着是你与公司协商解除了劳动合同。这一解除是双方的共同意思表示，非你单方解除。所以，无论合同如何规定。你的行为不是违约，故不承担违约责任。