只是单位领导内部制定的一种协议,如何判断该协议是否属于《劳动合同》呢？

各位律师：
您好，我在一所大学工作，后考上博士研究生，在上学之前单位要求我与之签宁合同，合同内容其实很不公平，但是为了能够去读书我不得不签了字。我的学费全部由我自己支付，并且之前我也没有参加过任何培训，合同规定违约金20W。现在我想辞职，单位却要求我支付高额违约金，请问单位这么做合理吗？我该怎么办？
罗莉律师已做解答，答复到，非常感觉罗律师。合同是否是<劳动合同>，如是，违约金违法，不属于<劳动合同法>允许约定违约金的范围  
但是，我不知道合同是否属于《劳动合同》，只是单位领导内部制定的一种协议，如何判断该协议是否属于《劳动合同》呢？

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