现在解降了合同,我还想在原单位工作,我应该向哪些部门反应这样的情况？

各位律师：
我是再婚，我老婆是初婚。 我前妻生育有一个女儿。我们符合生育第二个小孩。我现妻生了小孩一个月被单位解聘。像这样的情况。我是否可以告单位？我同单位签的全同未到期。要到2010年10月份的。后来单位解聘我，上面解聘理由是却是：不服从工作安排。现在解降了合同。我还想在原单位工作。我应该向哪些部门反应这样的情况？

应该向劳动局反映，也可以申请劳动仲裁解决。广州劳动法律师咨询：田律师13316208609