各位律师：
本公司有一位经理在上班路途被一位员工威胁，要求给他加薪及提升等情况，且上班时间不做事，经公司多次教育及严重警告无效，公司给予解除，然后，该员工要求经济赔偿，请问管理人员在劳动合同法上有保护权吗？
位律师回复
关键要看公司是否有证据证明该员工有严重违反公司制度的行为了，如无法证明，公司将承担不利后果（即要支付经济补偿金）。-----如还有不明白之处，可直接来电或通过ＱＱ免费咨询。电话：13922272120，QQ：67877574。-----（吴培雄，广州安国律师事务所律师，中国青年志愿者协会志愿者）
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