没有保险,没有加班费（每月30天）现单位无条件辞退我,我能得到什么补偿？

各位律师：
我在企业工作9年有余，没有保险，没有加班费（每月30天）现单位无条件辞退我，我能得到什么补偿？现在证据有：工资卡（银行卡）、值班记录、考勤表（每月30、31天）跟合作公司签订的合同（自己单位的公章和我个人的签字，完全可以证明自己在本单位工作的年限

如果无理由辞退，你可仲裁继续履行劳动合同，呵呵够了十年可以签个无固定期限合同。如果不想干了，仲裁要加班费、双倍经济补偿、不保险。