经劳动仲裁委九级伤残,后又说腰痛,又经劳动仲裁腰椎盘突出认定工伤,如何处理?

各位律师：
我单位与一劳务工2006年3月签了一年内的劳动合同，2006年4月从梯子上掉下将腿摔伤，经劳动仲裁委九级伤残，后又说腰痛，又经劳动仲裁腰椎盘突出认定工伤，如何处理

可以要求鉴定，该腰椎盘盘突出的伤情石否与2006年4月的摔伤有因果关系。没有的话，你们就不用承担责任了。