各位律师：
我单位一公务员2002年因工受伤，2006年10被鉴定为伤残九级，但《武汉市机关、事业单位工作人因工致残管理暂行办法》武人（2000）60号文规定伤残等级为“四等六级”。请问如何对应？该公务员2008年2起已经享受了上述文件规定的优抚政策（每年2400元），其要求补齐（2002年—2007年）受伤至被鉴定前五年的伤残优抚金，合理吗？同时还要求按工伤保险条例发放一次性伤残补助金（8个月），有依据吗？
位律师回复
按照现行政策，公务员因公死亡或伤残，执行伤残军人标准，具体标准可在民政部门查询
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