1、签订7个月有什么意义,2、是否跟新劳动合同法有关联或者出入,3、对劳动者来说有何弊端？

各位律师：
本人2007年8月15日就职于现在这家公司，签署一年期限合同，今天收到续订劳动合同，拟定是7个月的劳动合同。不明白为什么？想请教专业人员。
1、签订7个月有什么意义？
2、是否跟新劳动合同法有关联或者出入？
3、对劳动者来说有何弊端？

单位有权利选择签订的期限，不涉及法律问题。