但是公司三番五次的说检查不合格,不应该写公司的过错,不予发放工资,我该怎么办？

各位律师：
您好，我5月26开始在亚运村一家汽车4s店做出纳，试用期3个月。6月29 因摔伤腿骨想请一周假，财务主管打电话通知我主管部门没有批准，说假期太长要我自动离职，因此没有办理辞职手续。公司找借口说我没有办离职手续不发放6月份工资。补办辞职手续后，公司要我写书面检查，我把事情的经过写下后上交公司，但是公司三番五次的说检查不合格，不应该写公司的过错，不予发放工资。我该怎么办？

你应该书面申请病假,不过在试用期双方都可以选择,用人单位也可选择辞退你.如果用人单位未下达书面辞退决定,则你们劳动关系依然存在,你休假期间用人单位应支付病假工资.