我是否能和邮局签无固定期限合同,如果我要追究无节假的补偿,我能算几年？

我是一下岗工人，94年厂停产，2002年宣布破产。在1997年我在邮局做临时工，这期间2005年至2006年在没有和我签解雇合同的情况下，将我转到劳动局下属的劳动保障中心，属于劳动派遣（他不具备派遣资格），一直做同一工作10年4月，在2007年年底，邮局下通知不要我上班。这10年里我无休息，无节假，延时工作。1997年——2006年4月工资290元，2006年5月——2007年5月工资320元，2007年6月——2007年底420元，没有奖金和津贴，问邮局，领导说就这么多。好不容易10年多，我想和邮局签无固定期限合同，他们以一方不愿意，中间派遣过为由不签，保险以下岗职工破产前厂里已买，不补偿。
    劳动仲裁4月15日裁邮局与我签无固定期限合同。无休，无节价，延时不补偿。把破产后的保险补上。现邮局将我告到法院，不与我签。我希望哪位律师能详细和我讲一下，我是否能和邮局签无固定期限合同？如果我要追究无节假的补偿，我能算几年？谢谢！

委托当地律师帮助