公司也已经同意按工龄（N年就N个月）赔偿,不是按N+1,这样的做法对吗？

各位律师：
我与公司签订的合同将于两周内到期，到目前仍然没有收到公司通知要不要续签合同。但是我们听说公司打算跟我们续签几个月但不到一年的合同（旧合同的期限是一年）。
我想问如下几个问题：
1。 我是否可以因为合同期限低于一年而不续签？不续签的话，是否可以拿到赔偿？多少？
2。 如果接受续签几个月，那几个月后合同到期时，我能否拿到赔偿，按什么标准赔偿？且几个月后合同到期，公司提前一个月通知的话，又怎么赔偿？
3。 我们部门目前有其他同事在合同到期前两周收到通知公司不再跟他续签，公司也已经同意按工龄（N年就N个月）赔偿，不是按N+1，这样的做法对吗？

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