于是公司里最近对部分人员进行了降薪不降职,将工资降到公司员工的最低标准,请问这是合法的吗：？

各位律师：
我们公司当初跟每一位员工签订了劳动合同。合同里面写明了职务，工资标准等。
现在公司管理层的人太多了，公司想裁人。但又不敢直接开除谁。于是公司里最近对部分人员进行了降薪不降职。将工资降到公司员工的最低标准。请问这是合法的吗：？

如果没有违纪或未完成工作任务的情形，则是不合法的行为，参照强迫离职处理。