现在公司搬迁叫我们不愿去的人自动离职,又说归还其中的两件,扣一半的服装费,这又是否合理？

各位律师：
签了三年，合同两份都在公司手里， 
1。保险是不是签了合同期三个月内就要交了？ 
2。杭州最低工资水平分为四当最低也有620，签合同时合同上写着工资是1200，而现在公司说多补偿我们一个月的工资，结果发现以前的基本工资只有600。而工资是很多项加起来才是我们拿到数目，现在就给补贴基本工资600这是否合法？ 
3。公司办活动给我们做了工作服共四件，之前说如果没做满一年就要扣一半的服装费，现在公司搬迁叫我们不愿去的人自动离职，又说归还其中的两件，扣一半的服装费，这又是否合理？

1、保险是不是签了合同就要交
2、补贴基本工资应当是1200
3、归还服装就应当返还服装费。