并且订立无固定期限劳动合同,目前的情况,我父亲是和企业A还是公司B有劳动合同关系呢？

我父亲在十多年前（94年）就进入万州一家企业A上班，在04年左右，这个企业的法人陈某将企业承包给了另外一个人王某，但是父亲始终在该企业上班，企业一直没有和我父亲签署过劳动合同，并且没有为他买社会保险和医疗保险，今年四月底，我父亲查出患病，请假住院做手术，花费医疗费9万多，目前还在进一步治疗。 
　　 但是根据我最近的调查发现：1、承包企业A的王某并不是这个企业A的法人，原来企业A的法人仍然是陈某。 
　　 2、王某另外在我们当地注册了一个公司B，专门销售企业A的产品，公司B的法人是王某。 
　　 3、在企业A没有承包给王某以前，我父亲的工资一直由企业A发放，但是自从后来公司B成立后，父亲的工资就由公司B发放了。 
　　想咨询以下几点： 
　　 1、父亲现在到底是归企业A还是公司B？ 
　　 2、如果要找劳动仲裁委员会进行仲裁，到底是仲裁企业A还是企业B？ 
　　 3、按照新劳动法，企业必须为员工购买保险，并且订立无固定期限劳动合同，目前的情况，我父亲是和企业A还是公司B有劳动合同关系呢？ 
　　 4、同样按照劳动法的规定，我父亲是不是可以

1是A企业2是A企业,也可把B企业一起告3是A企业4可以,是A企业5不能这么说，你父亲目前是一个事实劳动关系6在医疗期内,应该发,标准看当地的规定7不需要，但可协商。写个仲裁申请书，把事实理由，申请的事项写明，一般是45天。8到法院起诉（不是上诉），按规定诉讼费是10元，但各地的做法不一，要提供你父亲与单位有劳动关系的证明，如：工资单等，还有住院费用的票据