一下公司的这种做法合理吗,有这方面的法律规定吗,我应该通过什么方法解决?

一下公司的这种做法合理吗,有这方面的法律规定吗,我应该通过什么方法解决?,第1张

各位律师:
  我是车间的一名组长有津贴费500发生工伤后,领导把我调了部门前2个月的津贴是给的从第3月开始就不给了,请问一下公司的这种做法合理吗
  有这方面的法律规定吗我应该通过什么方法解决

位律师回复

你应该申请劳动仲裁维护自身权利

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