但要求更正工龄时告知：必须要1993年的工资表原件,请问我该怎么办,能具体回答我吗？

各位律师：
我是一名事业单位职工，于1993年由系统招聘为合同工，但当时没有签定劳动合同，1995年通过考试转为正式职工，并且一直在本系统从事本专业工作，但在系统内调动了单位。后来确定的我工龄起算时间从1995年起，我要求更正时，因我原工作单位档案保管不善，1993年的全单位工资表等档案遗失，我现保存有当时系统所发的招工文件，单位只能提供1994年后的档案材料，但要求更正工龄时告知：必须要1993年的工资表原件。
请问我该怎么办？
能具体回答我吗？

要求单位提供