公司全体员工都是一样的情况,请问我去劳动仲裁委员会仲裁的话,多少天有效,还有需要什么证据吗？

各位律师：
我是2008年元月三日入职公司上班的，6月24日，我正式辞职，在此期间，公司没有给我缴纳任何保险，而且工资还把绩效的25%扣完，说是一季度后发下来。但是从来没有发过！我辞职的原因也是因为工资老是拖欠，公司制度是说15号发基本工资，25号发除25%的绩效，但是从来没有准时过，现在公司5月分工资还没有发！以上情况属实！公司全体员工都是一样的情况！请问我去劳动仲裁委员会仲裁的话，多少天有效？还有需要什么证据吗？

从你辞职之日起一年之内仲裁.你需要向仲裁委提供你工资数额的证据,包括绩效工资的相关证据,此外,你还可以要求公司给你补缴社会保险费,除此之外,由于公司没有给你按时发放工资以及没有给你交纳社保,你还可以要求公司给你支付经济补偿金