学校说我们是不定时工作制,但我觉得国家规定是五天上班工作制,我们周六日是不是也应该算是加班?
各位律师:
我是宿舍管理员,学校说我们是不定时工作制,但我觉得国家规定是五天上班工作制,我们周六日是不是也应该算是加班?怎样介定不定时工作制,是不是由用人单位说了算。
那肯定有补休时间啊,如果有补休时间就不是加班。
各位律师:
我是宿舍管理员,学校说我们是不定时工作制,但我觉得国家规定是五天上班工作制,我们周六日是不是也应该算是加班?怎样介定不定时工作制,是不是由用人单位说了算。
那肯定有补休时间啊,如果有补休时间就不是加班。
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