这样的安排是否合理,是否应该按照我和公司签定合同那天之后再安排年假?
各位律师:
我是去年在7月1日开始在我公司试用工作,同年9月6日和公司签定了两年的用工合同,今年公司统一安排了年假休息,时间定在8月20日,我想问一下这样的安排是否合理,是否应该按照我和公司签定合同那天之后再安排年假?
不合理。是
各位律师:
我是去年在7月1日开始在我公司试用工作,同年9月6日和公司签定了两年的用工合同,今年公司统一安排了年假休息,时间定在8月20日,我想问一下这样的安排是否合理,是否应该按照我和公司签定合同那天之后再安排年假?
不合理。是
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