因为备案,单位为什么不给我交保险?

我在一家单位做夜间门卫值班工作，每天下午5点上班，第二天早晨8点下班，每天工作已达15小时，年年如此，10年间从来没有休过一个节假日，单位为规避劳动合同法，将我非法辞退后，我已向法院主张权利，要求给付超时加班费，但被告在庭审时突然拿出了一份当地劳动部门批准的不定时工作制备案(疑是假证，因为备案，单位为什么不给我交保险，没人追究，在劳动仲裁时被告没有拿出此备案，疑为假证但又没有证据)，当时劳动合同未注明工时，只是做“临时性夜间值班工作，每月300元。”在我上班期间各种保险均没有，我均已主张权利。但我的超时加班费是不是不能得到支持，请各位大律师帮忙解答．万分感谢！

可以去劳动部门查是否为真。