要不不给办理离职手续,请问我应该交这2000元的违约金吗,我该怎么办？

各位律师：
    我是唐山某超市的一名员工，在合同期内我提前30天递交了辞职报告，做完工作交接后离职，可等我去公司办理离职手续的时候，公司要我交2000元的违约金，说我是在合同期内属单方解除劳动合同，提前30天交了辞职报告也算违约，也得交纳2000元的违约金，要不不给办理离职手续，请问我应该交这2000元的违约金吗？我该怎么办？
    我是在2008年1月1日前续签的合同，合同中是这样规定的：“第十四条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，否则因乙方（劳动者）单方解除劳动合同，甲方无法在短期内安排合适人选接手其工作而造成甲方经济损失的，由乙方支付违约金并追究其赔偿责任。向甲方支付违约金及承担赔偿责任后，再办理其它手续。”公司称我是提前30天交的报告，没有给公司造成损失，没有赔偿金，但是属于单方解除劳动合同，要支付违约金，请哪位有识之士给个回答，我应该怎样维护自己的合法权益，谢谢！

现在违约金问题适用新的《劳动合同法》，你无需支付违约金。用人单位必须跟你办理辞职手续，归还你的档案与提供解除劳动关系的证明。