使劳动者无法到别的公司上班,请问用人单位有没有权力扣除劳动者工资?

各位律师：
劳动者在试用期内口头向用人单位提出解除劳动合同生不生效。三天后有事回空没有去上班，10天后提出书面解除劳动合同，用人单位不给予办理手续至25天后经劳动部门还无法办理手续。用人单位造成无法在第一时间内办理手续，使劳动者无法到别的公司上班。请问用人单位有没有权力扣除劳动者工资。可否伸诉用人单位立即支付上月工次并支付25天误工费。

关键是你口头提出辞职，单位不承认，说你旷工。你很被动。