这样算违约吗,要交违约金吗,档案能调出来吗,会不会在档案上留下不太好的记录呢？

各位律师：
我是2008届毕业生，在5月份与县教育局签订了就业协议，到县内学校教学。协议上写明：必须服从分配。没有写试用期、服务年限和赔偿金等。但是我看招聘启示上写的是试用期一年，有效期五年以上。听口头说违约金好象是六千（不太确定）。我现在不想去那里教学了，这样算违约吗？
如果是试用期一年，我是不是可以在这一年辞职，这样算违约吗？要交违约金吗？档案能调出来吗？会不会在档案上留下不太好的记录呢？

不算。不交。协商解决。