我们的合法权益是否受到了侵害,我们希望得到你们的帮助,我们现在自己要求解除合同我们能得到赔偿吗？

各位律师：
我是松江洞泾一单位的一名设备维修工，是03年6月进厂的，至今有五年多了，最近签订了一份合同是07年12月底之11年止，但单位又让我们重新再签合同，把我的工资降低了百分之30 ，我们说让我们考虑一下，还有一同事也没签。但单位就以我们拒绝签订为由，把我们调至车间去做普工，我们拒绝接受！单位在我们每月的工资里扣除30元缴纳综合保险，也不发我们的加班工资，强制要求我们调休，我五年的年休假至今没让我们休一次，还威胁我们不要上告，全公司职工签订的合同没有一份给过职工，每月的工资条也是，我们的合法权益是否受到了侵害，我们希望得到你们的帮助，我们现在自己要求解除合同我们能得到赔偿吗？

以单位违法为由主动提出解除,可以获得赔偿；主动辞职则没有补偿；单位做法有很多违法之处,比如克扣工资\未支付加班费等,如果人多，建议委托专业律师处理，详情可来电联系面谈。