各位律师：
我的工资不到北京市最低工资，每个月到手的工资扣除夜班费，餐费，交通补助，保险及住房公积金，只有698。
向单位相关领导反映，领导说要把每个季度的浮动工资也算进去
但我们的浮动工资是每个月200，不是每个月发，而是三个月一发
不知这钱能不能算到我的最低工资里
领导的态度相当的不好，如果我申请仲裁，单位因此开除我，是否合理
位律师回复
你好!单位的做法肯定不对,你可以与单位协商处理,协商不成的,申请劳动仲裁!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278
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如果我申请仲裁,单位因此开除我,是否合理?
admin 
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