因此这2个月的病假我只能拿18天的50%工资,请问是否合法？

各位律师：
我由于怀孕情况不好，医院医生开了2个月的病假。但是公司人事说，公司的员工手册上规定员工一年病假不得超过18天。因此这2个月的病假我只能拿18天的50%工资。请问是否合法？
另外我查看了签订的劳动合同，并未有此条款。只有放在公司内部网络上的一个PPT版本的员工手册上有此条款。

公司规定不合法。可以休2个月的病假，享受医疗期待遇，公司因此克扣你工资或辞退你，可以依法申请劳动仲裁维权。详情可来电咨询专业律师。