但是这家单位说他们对我这种性质的人一律不交金,请问这是否符合规定,我是否有理由要求他们补交?

各位律师：
1、我到单位三个半月，试用期三个月，现我提出辞职，单位在原先签订的合同中写明辞职前一个月只给最低工资968元，而我的工作一点也不少，请问单位是否可以这样做。
2、如果我在提出辞职后半个月申请病假（单位病假是一分不给工资的），单位是否有理由以我不上班影响工作扣我正常上班时的工资。
3、我是一次性征地养老的，征地部门已经给我支付了15年的最低养老金，我来面试时提出要单位交金，但是这家单位说他们对我这种性质的人一律不交金，请问这是否符合规定。我是否有理由要求他们补交。

不可以；不可以；病假支付病假工资；单位做法不符合法律规定。