公司为了逃避赔偿,于60天后发通知让我上班,就不承认辞退的事实,不于补偿和赔偿,我该怎么办？

各位律师：
公司领导口头辞退，没有书面证据，我申请劳动仲裁后，公司为了逃避赔偿，于60天后发通知让我上班，就不承认辞退的事实，不于补偿和赔偿。我该怎么办？

发通知让你上班不就是证据吗？如果单位有诚意，可以让单位支付这期间的工资。如果不想回去，可以此为证据要求补偿。