2、月工资包括用人单位代扣劳动者的公积金、社会保险等部分吗,用人单位不给劳动者的部分呢？

各位律师：
1、劳动合同到期不续签，用人单位是否需要提前30天通知劳动者。法律依据是什么？用人单位没有提前30天通知劳动者，劳动者能否要求补偿？
2、月工资包括用人单位代扣劳动者的公积金、社会保险等部分吗？
用人单位不给劳动者的部分呢？

1\用人单位没有法定义务对到期不续签的劳动合同再行通知2\到期不续签,单位需要给与劳动者经济补偿,从1月1日其每满一年给一个月本人工资3\月工资不包括公积金,和社保.