我没有签劳动合同,是否可以要求公司补偿8个月的工资?
各位律师:
我是一名仓管员,已经在公司里服务了8年,但公司一直都没有和我签订劳动合同,现在公司以要计算机化,而已经请了另外一个人来代替我的位置,公司同意补偿我2个月的工资,但我听说劳动法说无故辞退员工,可以要求不要工作年限的每年1个月的工资(即我可以要求补偿8个月的工资)。请问我没有签劳动合同,是否可以要求公司补偿8个月的工资?请帮忙,急^^^^^^^^^谢谢!
公司违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿。可以要求支付08年2月至今的双倍工资。
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