我没有签劳动合同,是否可以要求公司补偿8个月的工资？

各位律师：
我是一名仓管员，已经在公司里服务了8年，但公司一直都没有和我签订劳动合同，现在公司以要计算机化，而已经请了另外一个人来代替我的位置，公司同意补偿我2个月的工资，但我听说劳动法说无故辞退员工，可以要求不要工作年限的每年1个月的工资(即我可以要求补偿8个月的工资)。请问我没有签劳动合同，是否可以要求公司补偿8个月的工资？请帮忙，急^^^^^^^^^谢谢！

公司违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。可以要求支付08年2月至今的双倍工资。