希望您能给我把那规定发过来,我们跟办事处签了三年的合同,现在还未满一年,这种情况怎么办？

各位律师：
  我们是一个外企独资办事处，总公司在韩国，在本地还有总部办的服装公司。最近宣布总部要对办事处撤资，办事处面临倒闭，一部分员工要下岗，或者是被安排到服装公司的其他岗位，如果不愿意的话，就走人。但是如果安排到服装公司的岗位和现在的岗位类别 毫无关联的情况下员工选择不去的话，公司是不是应该给予补偿，具体补偿多少？有没有具体的明文规定？我们应该向那个部门反映这种情况？希望您能给我把那规定发过来！我们跟办事处签了三年的合同，现在还未满一年。这种情况怎么办？
谢谢！

要求公司股东依法补偿，否则可以申请劳动仲裁。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”。