怕如过走了这钱不给怎么办,这算不算是违“合同”哪 如果我不辞职强行离开还能要到钱不?

各位律师：
我想问下：我在某公司上班 最初说每日三餐给补助但合同里没有，这补助以前到是按时发的，可最近压了好几个月不给，我又要辞职，怕如过走了这钱不给怎么办。这算不算是违“合同”哪 如果我不辞职强行离开还能要到钱不

我认为：违反约定，“说好每日三餐给补助”是口头约定，是合同的一种形式，你因此发生纠纷，你需要提供证据证明。