各项劳动保险的缴纳有时限吗,我的意思说比如当过了一段时间,想给之前未缴纳的费用补缴也不行的情况?
各位律师:
我在实习期间就和公司签订了正式劳动合同,合同上明确说明了会按当地规定给我缴纳各项劳动保险。不过我听说只有办到就业证才能办理劳动保险,而我没毕业证就办不到就业证(不知道这是不是有这样的规定,这个也是我的疑问之一)。到今天为止合同都签了快9个月了,公司至今未给我缴纳一项劳动保险。而我也即将正式毕业,拿到毕业证书,就业证很快能办到。我的问题是,当我拿到就业证后如何要求公司为我补缴保险,公司以未办就业证的理由不办理劳动保险合法吗?另外,各项劳动保险的缴纳有时限吗,我的意思说比如当过了一段时间,想给之前未缴纳的费用补缴也不行的情况?
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