各项劳动保险的缴纳有时限吗,我的意思说比如当过了一段时间,想给之前未缴纳的费用补缴也不行的情况？

各位律师：
我在实习期间就和公司签订了正式劳动合同，合同上明确说明了会按当地规定给我缴纳各项劳动保险。不过我听说只有办到就业证才能办理劳动保险，而我没毕业证就办不到就业证（不知道这是不是有这样的规定，这个也是我的疑问之一）。到今天为止合同都签了快9个月了，公司至今未给我缴纳一项劳动保险。而我也即将正式毕业，拿到毕业证书，就业证很快能办到。我的问题是，当我拿到就业证后如何要求公司为我补缴保险，公司以未办就业证的理由不办理劳动保险合法吗？另外，各项劳动保险的缴纳有时限吗，我的意思说比如当过了一段时间，想给之前未缴纳的费用补缴也不行的情况？

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