目前工龄工资以十年计算）工作了共十年,现在公司只补偿我一个月的工资,公司违反劳动法吗？

对不起，我这个问题有误！公司与我续签劳动合同应该是公司不与我续签劳动合同了！
律师好！我们原劳动合同有效期为2007年8月1日至2008年7月31日！在2008年新劳动合同法生效之后公司未与所有员工签订新的劳动合同，现到7月31日原旧劳动合同到期！公司与我续签劳动合同，请问公司会因为没有更改为新劳动合同而违反吗？前期我一直在此公司（原来在新大洲摩托车有限公司，四年前调动至新大洲电动车有限公司，目前工龄工资以十年计算）工作了共十年！现在公司只补偿我一个月的工资，公司违反劳动法吗？谢谢回复！

合同期内，单位解除劳动关系应根据年限支付经济补偿,此时只补偿一个月违法；若是合同期满,单位不续签,支付你一个月工资即可.