是不是可以拒绝签订,单位有没有权利以不续签订协议为理由解雇？

各位律师：
我与公司签订的四年的劳动合同很快就要到期了，最近在看新的劳动合同法的时候看到以下内容：“第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”请问能否对此内容解释一下！
另外新的劳动合同法规定除了参加公司外委培训/签订保密协议等一系列情况外，都不允许收违约金，那如果新劳动合同中有关于除了这些内容之外的违约金，是不是可以拒绝签订？单位有没有权利以不续签订协议为理由解雇？

合同到期公司不续签的应支付补偿金。合同条款违法的部分无效。