本人原在一个德国公司上海代表处任区域销售经理,挂靠上海外服,1年期合同?

本人原在一个德国公司上海代表处任区域销售经理，挂靠上海外服，1年期合同，签定日期为2007年12月24日，试用期为3个月。底薪8000元加提成。
2008年1月28日我收到了上海代表处总经理打印的一份全英文的双方同意终止雇用关系的文件，上面未写任何理由，有他的签字， 我明确表示不同意并拒绝签字，公司当天就通知了外服，外服接到通知后马上就办理了退工，并把退工单及我的劳动手册退还到了公司，公司以未结清当月手机费，差旅费，差旅暂支费为由拒绝交还退工单及劳动手册，我就此事联系外服工作人员，外服让我自己与公司协商解决。
2008年2月19日我向外服劳动争议委员会申请调解，其间负责调解的律师未与我通过一个电话，见过一次面。
3月21日该律师首次与我电话联系，通知我外服已经出具了调解不成的通知书并快递给我。
2008年3月31日我向黄埔区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求恢复劳动关系并支付停工期间的损失。
2008年5月20日我收到了劳动手册及退工单， EMS从外服寄出。
2008年6月19日收到裁决书，结论是不支持我的请求。日期为6月17日，此份裁决书上面未写公司公司扣住退工单及劳动手册将近4个月，退工时未说明任何理由这些事实，但是却写了

我不认同你的所谓搞清楚黄浦法院立场的观点，纵然有人为因素，但关键在于证据及诉讼的角度和庭审的把握。注意掌握好15天的起诉期，详情建议带材料预约面谈。